日前,某網友(以下稱“當事人”)于社交平臺爆料稱,其同事(以下稱“侵害者”)對其強奸未遂后被逮捕入獄,但自己也因此事被公司人事以“會影響公司形象”等理由拒絕留用。據悉,上述公司為造車新勢力“蔚來汽車”(以下簡稱“蔚來”)。
3月4日,蔚來發布情況說明表示,公司第一時間成立調查小組,了解到侵害者系公司實習員工,并已于其被批捕后與其解除了實習關系。關于當事人因上述事件受到歧視一事,目前調查小組正在對當事人實習留用流程進行調查,尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。
被同事強奸未遂?
(資料圖片僅供參考)
蔚來:侵害者系實習生,已解除實習關系
3月3日晚,某網友于社交平臺曝出自己被同事強奸未遂后,公司拒絕留用一事。
據當事人描述,“入職蔚來的第一個月,某男同事深夜不知如何潛入了我的房間,試圖對我實施強奸。”
據了解,經過長達兩個多小時的糾纏與反抗,對方最終沒能得逞,且當事人第一時間錄音并報警,侵害者被當場逮捕,在證據確鑿的情況下,侵害者被順利定罪并已入獄。
3月4日,蔚來出具情況說明表示,其在獲悉此事當晚第一時間成立了調查小組,對相關事件已經開始進行全面調查。
調查結果顯示,事件發生在2022年8月6日周六,一名徐姓員工約當事人外出后,試圖對其實施強奸。當事人報警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕。同年8月19日,公司與徐某解除實習關系。
受害者被歧視?
蔚來:正在調查留用流程
據當事人爆料,“當我以為終于迎來了勝利,公司卻反饋稱不會留用我?!碑斒氯嗣枋?,HR反饋稱其是“一個有風險的人”,“會影響公司形象”。
當事人稱,自己出事之后沒請過一次假,每天都是最晚下班的,業績非常突出,“所負責的產品為公司創造了巨大價值,甚至年末被董事長在NIO Day(蔚來日)上親自展示?!?/p>
“我不懂影響公司形象的為什么會是受害者,公司給員工開展反騷擾課程,真正面對案例時卻是這種態度嗎?”當事人于社交平臺表示。
于3月4日的情況說明中,蔚來對此表示,當事人于今年2月28日離職,調查小組正在對其實習留用流程進行調查,尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。
“我們對當事人去年8月的遭遇深表同情,承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。”蔚來表示。
此外,當事人還爆料稱,據她所知,所處的半個樓層工區就有三起以上性騷擾案例,其中有些騷擾者至今仍在正常工作,辭職的卻是受害女生。
蔚來表示,公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為,對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查,并對查實的不合規行為會進行堅決處理。
南都·灣財社記者 陳鏡安