日前，某網友（以下稱“當事人”）于社交平臺爆料稱，其同事（以下稱“侵害者”）對其強奸未遂后被逮捕入獄，但自己也因此事被公司人事以“會影響公司形象”等理由拒絕留用。據悉，上述公司為造車新勢力“蔚來汽車”（以下簡稱“蔚來”）。

3月4日，蔚來發布情況說明表示，公司第一時間成立調查小組，了解到侵害者系公司實習員工，并已于其被批捕后與其解除了實習關系。關于當事人因上述事件受到歧視一事，目前調查小組正在對當事人實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

被同事強奸未遂？

(資料圖片僅供參考)

蔚來：侵害者系實習生，已解除實習關系

3月3日晚，某網友于社交平臺曝出自己被同事強奸未遂后，公司拒絕留用一事。

據當事人描述，“入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強奸。”

據了解，經過長達兩個多小時的糾纏與反抗，對方最終沒能得逞，且當事人第一時間錄音并報警，侵害者被當場逮捕，在證據確鑿的情況下，侵害者被順利定罪并已入獄。

3月4日，蔚來出具情況說明表示，其在獲悉此事當晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。

調查結果顯示，事件發生在2022年8月6日周六，一名徐姓員工約當事人外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕。同年8月19日，公司與徐某解除實習關系。

受害者被歧視？

蔚來：正在調查留用流程

據當事人爆料，“當我以為終于迎來了勝利，公司卻反饋稱不會留用我?！碑斒氯嗣枋?，HR反饋稱其是“一個有風險的人”，“會影響公司形象”。

當事人稱，自己出事之后沒請過一次假，每天都是最晚下班的，業績非常突出，“所負責的產品為公司創造了巨大價值，甚至年末被董事長在NIO Day（蔚來日）上親自展示?！?/p>

“我不懂影響公司形象的為什么會是受害者，公司給員工開展反騷擾課程，真正面對案例時卻是這種態度嗎？”當事人于社交平臺表示。

于3月4日的情況說明中，蔚來對此表示，當事人于今年2月28日離職，調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

“我們對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。”蔚來表示。

此外，當事人還爆料稱，據她所知，所處的半個樓層工區就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今仍在正常工作，辭職的卻是受害女生。

蔚來表示，公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。

南都·灣財社記者 陳鏡安

標簽： HR拒絕留用強奸未遂事件受害實習生蔚來回應