衡量高質量發展，自然需要一套相互關聯、不可割裂的科學指標體系。但最近輿論場中卻出現了單純以GDP指標論英雄、比高低的聲音，得出了一些偏頗的結論，必須引起高度重視。

客觀來看，GDP是反映經濟社會發展動態的一個“顯示屏”，這個指標不可不要，也不可不增長。但若將其視為唯一的指標，過分追求絕對數字的增加，就可能干出不顧環境惡化、生態破壞、資源枯竭，以犧牲明天為代價的傻事，就容易使一些官員養成急功近利、好大喜功、竭澤而漁、浮夸成風、捏造“政績”的陋習。我們曾經為粗放增長付出的巨大代價，須臾不可忘記。

更何況，我國已轉向高質量發展階段。高質量發展，是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，是體現新發展理念的發展，是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。說到底，就是從“有沒有”轉向“好不好”。一個地方經濟發展的“快”或“慢”，或許可以從GDP指標上看出一些端倪，至于“好不好”的問題，則要看經濟、社會、自然等各個方面的發展是否相互適應、相互促進，要在GDP指標之外補充對應新發展理念要求的具體指標去衡量。國家統計局近日發布的最新數據顯示，2020年，我國GDP總量首次突破100萬億元，同時，全國規模以上工業增加值、裝備制造業增加值、規模以上高技術制造業增加值、高技術產業投資等指標均實現逆勢增長，我國經濟正在堅定邁向高質量發展。

近段時間以來，無論是更加積極有為的財政政策還是更加靈活適度的貨幣政策，以及全面強化的就業優先政策，都在逆周期調節上緊緊瞄準高質量發展的“靶子”不動搖;實施一批變革性、牽引性、標志性舉措的目的，都是激發高質量發展的動力。發展的智慧在于能夠適應新的形勢、抓住新的機遇。在以推動高質量發展為主題的大背景下，任何地區都有其比較優勢。一個地區的經濟發展，大而強很好，小而優、美而特也不錯，關鍵是在推動經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展中體現出競爭力和優勢。如何找到這樣的優勢、用好這樣的優勢，將為各級領導干部提供發揮作用的更大空間，也對各地高質量發展形成更大的挑戰。

應對挑戰、主動求變，考核“指揮棒”的功效至關重要。以推動高質量發展為主題，就要根據不同地區、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，建立各有側重、各具特色的干部考核評價指標體系。要重點看一個班子、一個干部做了多少抓黨建、穩增長、惠民生、促和諧的事，做了多少打基礎、利長遠、可持續的事，做了多少攻堅克難的事，從而引導領導干部真正注重經濟發展質量和效益的提升。對此，中央組織部已經印發了《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，各地也根據要求完善考核的要點。接下來的關鍵，就是把考核結果真正落在實處，暢通“有為者有位”渠道、搭牢“實干者實惠”獎臺、敲響“無為者失位”警鐘，引導各級領導干部創造經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績，交上一份份漂亮的答卷。