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派費7倍增長!快遞公司春節不打烊?

來源:時代財經 時間:2022-01-19 15:47:10

年關將至,“春節不打烊”代替了以往的“春節快遞停運表”。

繼德邦快遞于12月14日率先宣布“春節不休”后,中通、韻達、申通以及極兔也接連發布公告稱,在2022年春節期間(從1月30日到2月4日)將繼續不打烊。

1月17日晚上11點,中通快遞員李凱才結束了一天的派件任務。從6點起床到11點下班,17個小時的工作時長延續了半個多月。李凱不敢請假回家過年,“站點人手不夠,每天派件數量都超過了300單,完全沒有可以頂上的人。”

交通運輸部最新數據顯示,預計2022年春運全國發送旅客11.8億人次,較2021年同比增長35.6%,這意味著春節用工缺口將進一步被放大。

李凱的困境與忙碌只是春節用工荒的一個縮影。高薪買不到穩定的就業人群,成了各大靈活用工行業的共同難題。

派費7倍增長,快遞員有喜有憂

由于電商年貨節的到來,順豐快遞員王明每天的派件量接150單。經過幾番掙扎,他決定春節繼續留在上海。當地順豐快遞放假時間是從大年三十開始,而家鄉遠在重慶的王明不想在火車上度過除夕。

王明透露,順豐快遞的派費是1.5元/單,日常補貼只有100元。而除夕到初三,派費是日常的7倍,補貼費用也漲到300元,初四到初七,每天的派費是以往的5倍,補貼則是200元。按照春節期間日均100單來算,王明春節假期收入就有萬元,為了高額的假期獎勵,王明所在網點有一半的員工選擇留在一線。

“其實網點絕大多數快遞員都想回家過年,要不是因為家離得遠路上不方便,可能留下來的人會更少。”王明向時代財經說道。

李凱沒有王明那么幸運,他的網點遲遲沒有公布春節補貼,導致站點騎手在最后的沖刺階段軍心渙散,“大家都想著回家過年,但是也有人期待春節期間的待遇。”李凱說道。

相比王明看得見的豐厚報酬,李凱完全看不到“加薪”的希望。由于人手不足,站點上門取件業務常常被推遲,“沒有額外的補貼和激勵機制,根本撐不下去。反而因為派單量增加經常會遭遇用戶投訴,我打算熬到月底就離職。”

外賣眾包騎手王小海已經慣了“春節不打烊”的工作節奏,為了鼓勵眾包團隊保持接單狀態,臺會設定獎勵門檻:連著四周,每周達到一定單量就會有獎勵,“就像打游戲通關一樣會很刺激,在春節沒有其他安排的情況下跑單挺好的,去年我就拿到了4000元的獎勵。”

公司撒錢,留不住想回家的人

每到春節假期臨,杭州市區就變成了空心城。一過年三十,往日堵車的市區街道就會變得暢通無阻。

對此,網約車租賃公司業務員李輝感知最為明顯,春節假期前一個月,租賃市場就很冷清了,甚至會在年底遇上退租潮。

杭州滴滴司機曉曉向時代財經表示,春節假期是網約車難得的補貼旺季,初一到初三臺可調配的車輛會很少,每單會有7元的補貼,初四到初七則是每單補貼5元,而正月十五之前每單就只剩下3元的獎勵了。

曉曉最大的顧慮在于,滴滴的具體補貼政策會延遲到春節假期前,補貼是否會波動、需求是否會爆發都還是不確定因素。

不過,疫情期間倡導的“不聚集,不走動”也在某種程度上沖散了當地的出行訂單。曉曉向時代財經抱怨道,“這兩年相比之前要少賺好幾百元,因為大家的出行需求變少了,訂單也下降了不少,春節加班期間和時的工資不會相差太大。”曉曉最終決定回家過年。

家人都在上海的京東配送員蕭蕭選擇了春節加班,但他所在的網點大多數人都不愿意留下來。“今年公司開出的補貼福利很誘人,公司也在持續招人中。但是有很多快遞員連著兩年沒回家了,今年必須要回去看看父母,反正錢是賺不完的,大不了明年繼續留下來。”

“沒人愿意留在網點揀貨、派件。”洛陽某韻達快遞網點照樣放假,網點負責人凌杰告訴時代財經,“雖然各大快遞公司都打著‘春節不打烊’的口號,但是非一線城市還是可以根據當地的實際包裹數量進行調整。我管理的網點高峰期每天只有100多單,往年春節期間的單量可以忽略不計,完全沒有必要花費人力成本。”

據公開消息顯示,菜鳥將在春節期間投入15萬員工,保障全國300城的淘寶天貓用戶照常收貨。并且還投入超過3億元的激勵補貼發放給值守的菜鳥一線產業員工。

不過,一線快遞員的積極并沒有因此調動起來。上海吳女士發現一周快遞的配送時間都往后延長了一天,有個包裹甚至還在配送中心停留了四天,“以往順豐包裹都是第二天送達,現在都要多等上一天,打電話問快遞配送中心都說是人手不夠。”

家政人員工資翻倍最吃香

時代財經看到,各大招聘網站上,騎手、快遞員以及家政人員都成為春節招工市場的香餑餑,招聘信息上的工資往往超過1萬元以上,并且加上了“急招”“包吃住”“待遇好”等字眼。

其中,比起春節期間接單總量減少的快遞和騎手,家政人員在需求暴漲的情況下,工資走高最為明顯。

從春節前一個月開始,北京某家政公司就在大范圍招聘家政人員,“今年的家庭清潔、照顧老人的需求比以往增加了三成。但是從年前統計來看,有將八成的員工選擇返鄉,所以必須要找到一些頂班的員工。”該公司內部人員對時代財經表示。

廣州家政從業者韓姐也有相同的煩惱。臘月以后,選擇回家的一天比一天多,每天都能在辦公大樓聽到拉動行李箱的聲音。“記不得這陣子有多少人回家了,只記得這兩天過來面試的只有兩個人。我們已經在網站的多個頁面標注上單量爆滿了。”

根據韓姐介紹,春節期間在崗的家政人員都能拿到3倍工資,大多數崗位的時薪從160-180元漲到500元,至于一些金牌家政人員,公司還會報銷出行費用。“一般情況下,家政阿姨的均月收入都在7000元左右,而在春節當月,很多家政員工收入能達到1萬5以上。”

不過,也有一部分剛到一線城市闖蕩的員工選擇了留下來,他們更擔心返鄉后影響年后返京。“兜里沒點錢干嘛不加班,正好可以趁著春節賺上一筆錢。

(文中受訪者皆為化名)

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