2021年7月3日至4日,易聯眾干部培訓中心首期培訓在廈門總部順利舉行,集團張曦董事長出席并發表重要講話,易聯眾干部培訓中心近50名高級干部參加了此次培訓。

本次培訓主題為《高效能人士的七個習慣》,通過互動問答、交流討論、情景模擬等方式,引導高級干部學員們通過思考和領悟,有效提高管理干部個人效能,推動領導力發展,提升團隊凝聚力、促進團隊的高效運作,幫助個人和組織培養創新的思維方式和管理體系,全面打造高效和卓越的組織文化。

張曦董事長在講話中指出,2021年是易聯眾發現價值、創造價值的一年,是易聯眾實現基礎業務轉型的關鍵一年。在轉型過程中,打造多元化、多層次的人才梯隊尤為重要。易聯眾計劃建立和完善一個完整有效的企業培訓體系,這個體系是為提升企業競爭力,提供優秀人才資源,實現企業戰略目標而服務。

張曦董事長強調:目前,集團的戰略目標已經確立,干部隊伍的素質能力決定了公司戰略目標是否能實現。一方面,易聯眾干部培訓中心的成立和運營是為了提高干部隊伍的共識和凝聚力,通過更系統的培訓來激發大家的潛力和個人興趣,并能夠應用到工作當中。另一方面,集團成立了人才管理工作領導小組,將來會積極引進行業內或者新興領域的人才、從內部的年輕隊伍里選拔人選、從高校中選拔優秀畢業生,建立人才池,構建人才梯隊,從制度上做好匹配工作,為人才培養提供有力支持。

本次課程培訓結合高級干部學員的思想維度、行為習慣、工作特點等方面,把七個習慣知識點與視頻案例結合,穿插提問游戲互動環節,積極復盤。培訓過程中,高級干部學員踴躍發言、熱情互動,結合工作生活中的現實問題,轉變思維、尋找路徑、解決問題,對培訓內容闡述自己的認知和見解,啟發思考、凝聚共識。

易聯眾干部培訓中心致力于打造一批追求卓越、高效創新、勇于突破的優秀干部和團隊。相信在集團戰略引領下,全體易聯眾人一定會團結奮進,在高效中激發奮斗力量,在新十年發展中堅定地邁向下一個輝煌。

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