2021年4月15日,國務院辦公廳印發《關于服務“六穩”“六保”進一步做好“放管服”改革有關工作的意見》,提出要進一步推動優化就業環境,支持和規范新就業形態發展,完善適應靈活就業人員的社保政策措施。進一步激發了我國靈活用工產業的發展壯大,使靈活用工成為了人們當下關注的熱門話題。

改變用工模式,打破企業發展瓶頸

隨著我國人口紅利的逐漸消退,勞動力市場結構性矛盾突出。傳統的用工模式成本高、稅費負擔重等問題,成為了制約企業發展的瓶頸。而新興的靈活用工模式,則通過借助外部資源,以較低的成本,幫助企業大幅度提高用工靈活性和完工效率,極大地彌補了傳統用工模式的缺陷,受到了越來越多的企業青睞。

據《2021年中國靈活用工市場發展研究報告》顯示,預計2022年靈活用工市場規模將突破1萬億元。對此,有業內人士分析認為,未來,靈活用工會有更大的發展空間。全國將有一半以上的勞動力通過互聯網實現自我雇傭和自我工作。

隨著靈活用工的需求激增,大量的資本爭相涌入,市場也開始變得魚龍混雜。企業一旦選擇了不良服務商,不但得不到有效的支持,還有可能會為之付出更多成本,甚至承擔嚴峻的用工風險。這讓不少用工企業陷入了“選擇困難”的尷尬境地。

沒有中間商賺差價,打破行業“潛規則”

作為業內創新品牌代表,雁工云是目前全國唯一一家獲得三級安全等級保證的靈活用工平臺。通過線上一體化服務方案,確保業務流,資金流,發票流,合同流的“四流合一”,幫助企業一站式解決用工需求、降低用工成本,實現“人、財、稅”合規高效協同。

“用了雁工云,我們公司降低了將近30%的用工成本。”王先生是蘇州一家科技公司的老總,在嘗試使用了雁工云后興奮地說。以往,企業只能通過“中間商”,間接地和牌照方合作,收費很不透明。如果沒有貨比三家、不會精打細算,一不小心就會被“宰”。

“我們要做的,就是要改變這種行業亂象,幫助企業少花‘冤枉錢’,拒絕被套路,引領整個行業規范化健康發展。”相關項目負責人表示,雁工云平臺匯集了60多家官方認證、國資背景的優質牌照方,用戶在使用雁工云時,可以直接和牌照方簽署協議進行合作,打破了以往小作坊稅源地稀少、中間商暗箱操作賺差價的行業潛規則,信息更公開、成本更透明。

實現風控全覆蓋,打破資金安全顧慮

平臺對于資金的安全保障,一直以來都是用戶最為關注的話題。雁工云建立共管賬戶,接入銀行、支付寶等權威機構監管,通過賬戶托管形態有效解決了平臺資金安全顧慮,使資金在閉環、可控的范圍內流轉,同時依托自身行業領先的風控體系,最大限度地保證了用戶資金的安全性。

“我們的風險控制覆蓋了事前、事中和事后。”據雁工云相關項目負責人介紹,從商戶入駐時各項資質材料的審核認證,到事中交易監控的風險評估、風險交易攔截,再到事后的數據分析追蹤、抽查復驗,雁工云依托自主研發的先進SAAS系統和完善的風控體系,受到了用工企業的認可點贊。未來,雁工云將繼續深耕靈活用工經濟領域,通過持續積累的技術能力及海量資源,為企業和個人提供全方位、多元化的服務。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。