日前,趣活科技集團NASDAQ:QH(以下簡稱:趣活)發布2021 Q2財報,其Q2的營業收入延續了Q1的高速增長態勢,實現了同比81.1%的高增長,季度營收總額接近10億元人民幣大關。有分析人士認為,基于趣活過往財報季體現的營收規律,趣活2021年全年營業收入有望輕松突破40億人民幣大關。

作為中國靈活用工市場的絕對龍頭企業,趣活業務覆蓋的外賣、出行、保潔三大場景,在2021 Q2 均實現了較高幅度的營收增長,其中,營收占比最大的外賣場景環比增長15.54%,同比增長74.1%,營收高達9.42億人民幣;出行場景同比增長達到了336%,環比增長達50%;而保潔場景在去年同期低基數的基礎上,營收同比增長高達五十多倍,環比也實現了67%的增長。

趣活的三大場景幾乎涵蓋了國內城市消費人群的“食、住、行”三大生活服務需求,2021年前兩個季度持續高增長,外因受益于國內旺盛的居民生活服務需求,內因是疊加運營能力和勞動者網絡優勢所體現出的企業內在實力。

作為聚焦中國生活服務多場景的靈活用工平臺,趣活主要為包括美團、餓了么、滴滴等大型生活服務平臺提供靈活用工解決方案(to B)。而在2021年度第二個財報季期間,趣活宣布聯手格美特建立面向家庭社區的生活服務超市,此舉可視為趣活由 to B 邁向 to C(Family)的關鍵一步。依托積累的龐大服務業勞動者零工網絡,趣活可以實現區域內多工種錯峰復用,為基于地理位置重疊的社區家庭提供To C的服務,由此形成行業內獨特的競爭力。而成功切入ToC市場,趣活的業務價值也將進一步放大,結合2021 Q2單季近10億元人民幣的營收,趣活的遠景布局或讓市場和投資者看到更好的收益前景。

趣活科技集團自2020年登陸納斯達克,其盈利能力始終受到市場和投資者的關注。2021 Q2財報顯示,調整后EBITDA為2910萬人民幣、相對一季度有了非常顯著的增長(一季度調整后EBITD為虧損7800萬人民幣),說明趣活盈利能力大幅改善。

員工期權(ESOP)是企業特別是科技型企業,為留住人才、激勵管理層和核心團隊的慣用手段。趣活看重企業未來的成長和發展,實施員工期權激勵將人才、核心團隊與企業未來成長相綁定,用短期的大筆費用,換取未來長期可持續的業務規模和盈利能力的大幅擴張、提升,同時利用獨特的規模和運營優勢加速布局,這既是一家頭部企業應該采取的正確戰略,在全球中概股大幅波動的背景下也非常值得投資者持續關注。

趣活不僅為企業提供靈活用工解決方案,也旨在為平臺上勞動者提供個人成長和技能提升機會,賦能勞動者更好的生活。2021 Q2趣活加強了對騎手的服務和培訓,使得外賣場景的騎手收入有了顯著提升,2021年Q2末,月收入在5千及以上的騎手(人次)提升到了54%,相比Q1提升了9%。勞動者在多場景從業的數量也在增加,截止到2021年Q2末,累計人數已經達到1.77萬人,這個數字在Q1期間為1.55萬人。

趣活賦能勞動者,不斷加強勞動者培訓、服務和運營層面的支持力度,促進勞動者收入提升,與近期中國政府提出的“促進共同富裕”的政策號召不謀而合。賦能勞動者與政策合拍,也為趣活未來進一步積累人力資源、拓展業務,提供了更強的后勁。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。